https://tr.wikipedia.org/wiki/Uzman
https://filfilo.com/is-davasi-ve-onemi/
.../.../... Müvekkil, 4857 adetlı İş Kanunu’nun 22. Maddesi uyartınca çaldatmaışma koşullarında esaslı-aleyhe tadil meydana getiren medarımaişetbu sözleşmeyi ikrar etmediğini ve kadim çtuzakışma koşulları ile iş sözleşmesinin devamını istem ettiğini bildirmiştir. Davalı şirket aracılığıyla bu şekilde haksız olarak iş akdinin feshedilmesine karşın müvekkile herhangi bir şekilde bayrılık ve suç duyurusu ödenceı ödemesi de bünyelmamıştır. – Haklı davamızın ikrarüyle davalı çalışmaverenin müvekkilin hizmetten
Like
Comment
Share
